Прививка от гриппа обязательна ли работникам доу

Обязательна ли прививка от гриппа работникам образования, возможен ли штраф за отказ?

Вопрос-ответ по теме

Имеет ли право Роспотребнадзор наложить штраф на руководителя, если сотрудники детского сада отказываются делать прививку от гриппа?

Роспотребнадзор может привлечь работодателя, допустившего к работе работника без профилактических прививок, к ответственности в виде штрафа.

Обоснование
Работодатели обязаны разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия (ст. 11 Закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ), в том числе профилактические прививки.

Все работники дошкольных и общеобразовательных учреждений должны быть привиты в соответствии с Национальным календарем профилактических прививок в ДОУ, а также по эпидемиологическим показаниям (п. 11.8 СанПиН школы и п. 19.1 СанПиН детского сада). Национальный календарь включает в себя профилактические прививки против гриппа .

При этом, работник имеет право на отказ от профилактических прививок (п. 1 ст. 5 Закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ). Однако, отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ (ч. 2 ст. 5 Закона 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ).

Согласно ст. 76 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 № 197-РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Тем самым, законодательством установлено обязательное проведение вакцинации работникам образовательных организаций (за исключением тех работников, которые имеют медицинские противопоказания). В противном случае, работники могут быть не допущены к исполнению трудовых обязанностей.

Согласно ст. 6.3 КоАП РФ за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения предусмотрена ответственность.

Роспотребнадзор осуществляет надзор и контроль за исполнением обязательных требований законодательства Российской Федерации в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения (п. 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 322), поэтому вправе привлечь работодателя, допустившего к работе работника без профилактических прививок, к ответственности в виде штрафа.

Обращаем Ваше внимание на экспертные материал «Вакцинация работников образовательных организаций», «Какая ответственность предусмотрена за нарушение санитарного законодательства?».

Актуально сейчас:
Готовое четырехнедельное меню и технологические карты, чтобы разнообразить питание в детском саду
Как развивать детей с ОНР при помощи песочной терапии. Занятие и фотопримеры

Какие обязательные прививки для работников образовательных учреждений?

Вопрос-ответ по теме

Обязаны ли сотрудники ДОУ проходить плановые прививки от гриппа, гепатита, если они не желают? Какие прививки для работников образовательных учреждений являются обязательными, а какие — по желанию? Кто дает медотвод от прививок и какие диагнозы являются показаниями для медотвода от прививок?

Все работники ДОУ обязаны проходить плановые прививки, перечисленные в Национальном календаре профилактических прививок, в том числе против гриппа, гепатита. Медотвод от прививок работнику образовательного учреждения дается медицинским учреждением, где наблюдается работник. Перечень противопоказаний к вакцинации утвержден Главным государственным санитарным врачом.

Согласно п. 11.8 санитарно-эпидемиологических правил и нормативов «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях. СанПиН 2.4.2.2821-10», утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 29 декабря 2010 г. № 189, и п. 19.1 санитарно-эпидемиологических правил и нормативов «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций. СанПиН 2.4.1.3049-13», утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 15 мая 2013 г. № 26, все работники дошкольных и общеобразовательных учреждений должны быть привиты в соответствии с Национальным календарем профилактических прививок, а также по эпидемиологическим показаниям.

Национальный календарь профилактических прививок и календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утв. приказом Минздрава России от 21 марта 2014 г. № 125н (далее – Национальный календарь), включает в себя профилактические прививки против гепатита В, дифтерии, коклюша, кори, краснухи, полиомиелита, столбняка, туберкулеза, эпидемического паротита, гемофильной инфекции, пневмококковой инфекции и гриппа.

Национальный календарь указывает, что обязательные прививки для работников образовательных учреждений проводятся против гриппа – ежегодно; против дифтерии и столбняка – каждые 10 лет от момента последней ревакцинации; против краснухи – лицам, не старше 25 лет; против кори – лицам, не старше 55 лет; против вирусного гепатита B – не привитым ранее лицам до 55 лет; помимо этого, кухонным рабочим и поварам проводится вакцинация против вирусного гепатита A.

Все лица, которым должны проводиться профилактические прививки, предварительно подвергаются осмотру врачом (фельдшером).

Согласно ч. 3 ст. 11 Федерального закона № 157-ФЗ профилактические прививки проводятся гражданам, не имеющим медицинских противопоказаний.

Перечень медицинских противопоказаний к проведению профилактических прививок утвержден Главным государственным санитарным врачом РФ 9 января 2002 г.

Профилактические прививки работникам образовательных учреждений проводятся при наличии информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство. При этом ст. 5 Федерального закона № 157-ФЗ указывает на возможность отказа граждан от профилактических прививок, который должен быть оформлен письменно.

Внимание: Отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями (ч. 2 ст. 5 Федерального закона № 157-ФЗ).

Перечень таких работ утвержден постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. № 825, в который, в свою очередь, включены работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

Таким образом, законодательством установлено проведение обязательных прививок работникам образовательных учреждений (за исключением тех работников, которые имеют медицинские противопоказания). В противном случае, работники могут быть не допущены к исполнению трудовых обязанностей.

Актуально сейчас:
Как подготовить документы по качеству образования к проверкам Рособрнадзора в 2019 году
Как составить антикризисный план, чтобы развивать школу. Образец документа

Воспитателей заставляют делать прививку

Работаю воспитателем в саду. Заставляют делать прививку от гриппа. Мед отвод терапевт сказал что не делают. Могу ли я отказаться? Мне ехать на ЭКО.

Если откажитесь, то не пройдете мед. осмотр, после чего Вас отстранят от работы; Приказ Министерства здравоохранения РФ от 21 марта 2014 г. N 125 н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям» (с изменениями и дополнениями) взрослые, работающие по отдельным профессиям и должностям (работники медицинских и образовательных организаций, транспорта, коммунальной сферы); беременные женщины; взрослые старше 60 лет; лица, подлежащие призыву на военную службу; лица с хроническими заболеваниями, в том числе с заболеваниями легких, сердечно-сосудистыми заболеваниями, метаболическими нарушениями и ожирением Вакцинация против гриппа «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018) «»Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 213 ТК РФ «»Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. (в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции») КонсультантПлюс: примечание. Категории работ, при выполнении которых работники проходят предварительные и периодические медицинские осмотры, определены «нормативными актами». «»Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции»)

Я работаю в детском саду воспитателем. Меня заставляют делать прививку против гриппа. Ходила в поликлинику чтоб написали мед отвод. Там сказали что сейчас мед отводов нет. Если я не хочу могу просто написать отказ. А заведующая утверждает что без мед отвода я отказаться не могу. Что делать?

Педагогические работники отнесены действующим законодательством к списку профессий, подлежащих обязательной вакцинации (Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825). Отказаться от прививки можно, но только при наличии обстоятельств, предусмотренных методическими указаниями (МУ 3.3.1.1095-02. 3.3.1. Вакцинопрофилактика. Медицинские противопоказания к проведению профилактических прививок препаратами национального календаря прививок. Методические указания», утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 09.01.2002). При необоснованном отказе или непрохождении вакцинации, работодатель имеет право отстранить работника от работы без сохранения заработной платы (ст.76 ТК РФ).

Заставляют делать прививку от гриппа, работаю воспитателем в дет. саду.

Добрый день. Поскольку Вы работаете с детьми, то обоснованно требуют делать прививку. Отказаться можно лишь предоставив противопоказания. Основание для обязательства делать прививку: Приказ Минздрава РФ от 21.03.2014 г. № 125-Н;ФЗ № 157 от 17.09.1998 г. «Об имуннопрофилактике инфекционных заболеваний»; Постановление Правительства № 825 от 15.07.1999 г. — перечень работ, связанных с риском заражения.

Устроилась работать воспитателем в ДОУ. Заставляют за свой счет делать прививку от гепатита. Могу я отказаться от прививки?

Здравствуйте! Согласно ФЗ 17.09.1998 №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний» все работники образования должны пройти обязательную вакцинацию против инфекций, если у них нет противопоказаний. По статье 5, работник сферы образования может отказаться от прививки и медицинского вмешательства. Однако в этом же законе говорится о последствиях отказа. Отсутствие прививок у педагогов может послужить причиной увольнения либо отказа в приёме на работу. Вы, конечно, можете отказаться от прививки, однако в сфере образования работать вряд ли сможете.

На работе заставляют делать прививку Гриппол, (я воспитатель в детском саду) грозят не допустить к работе. Как правильно написать отказ от прививки.

Вас имеют право отстранить от работы, если Вы не поставите прививку от гриппа. Отказ может быть только по медицинским показаниям. Согласно национального календаря прививок обязательной иммунизации против гриппа подлежат взрослые, работающие по отдельным профессиям и должностям (работники медицинских и образовательных организаций, транспорта, коммунальной сферы). Таким образом, в случае Вашего отказа от прививки от гриппа, работодатель имеет полное право отстранить Вас от работы. Если не желаете ставить данную вакцину, то можете обратиться в лечебное учреждение, и поставить прививку другой вакциной, но прививку сделать должны, если нет мед. противопоказаний.

Я работаю воспитателем в саду. Меня заставляют делать прививку против гриппа или принести медотвод. Заведующая говорит, что медотвод спрашивает санпедстанция. Я прививку делать не хочу. Что мне делать? Может ли санпедстанция требовать справку медотвод?

Здравствуйте. Нет, не могут.. прививки не являются обязательными..

Работаю воспитателем в детском доме. Заставляют ли делать прививку от гриппа. Могу ли я отказаться?

Да, можете отказаться. Прививки-дело добровольное!

Арина. Добрый вечер. Прививка проводится по согласию гражданина. Заставлять сделать прививку никто не имеет право. Если это происходит, пишите жалобу в прокуратуру.

Работаю а д.саду помошником воспитателя, заставляют делать прививку от гриппа, грозятся отстранением от работы. Имеют ли они на это право?

Здравствуйте. Лучше привиться чтобы не было проблем с руководством.

Работаю воспитателем в детском саду. Заставляют делать прививки от гриппа. В противном случае грозятся отстранить от работы. Правомерно ли это?

вполне .вы же с детьми работаете.

ЗАСТАВЛЯЮТ ДЕЛАТЬ ПРИВИВКУ ОТ ДИЗЕНТЕРИИ. Обязательно ли это? Я работаю воспитателем в ДОУ.

Уважаемая Елена Александровна!Вакцинация не может носить принудительный характер.Это Ваше личное дело

Прививка от гриппа обязательна ли работникам доу

Мы предлагаем вам 4 варианта оригинальных открыток, каждый из которых сделать очень просто!

Романтичное настроение для празднования 14 февраля можно создать, используя праздничный декор, который легко сделать своими руками.

Сладости, сделанные своими руками, несут тепло вашего сердца и частичку вашей любви.

Обязательные прививки

Ребенка заставляют в обязательном порядке делать прививку от группа. Правомерно ли это как правильно отказаться?

Заставлять делать прививку не имеют права. Ребенка могут отстранить от занятий при отказе сделать прививку временно, если в школе эпидемия гриппа.

Обязательны ли для трудовых мигрантов прививки по Национальному календарю РФ?

Здравствуйте, Сергей. Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации, пользуются правами и несут обязанности, которые установлены настоящим Федеральным законом. Федеральный закон «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» от 17.09.1998 N 157-ФЗ Иначе говоря, если гражданин РФ в соответствии с национальный календарем обязан сделать прививки, то и Вы, являясь иностранным гражданином постоянно/временно проживающим на территории РФ, также обязаны их сделать.

Работаю секретарем в техникуме, могу ли я отказаться от прививки от гриппа или это обязательно? Спасибо.

Здравствуйте, имеете полное право отказаться от вакцинации. Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики 1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на: . отказ от профилактических прививок.

Другие публикации:  Гепатит с умеренной активности

Работаю в дедсаду дворником в обязательном порядке заставляют сделать прививку от гриппа иначе увольнение! Что делать на какую статью закона сослаться в случае отказа.

Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации применяется ст 20 ФЗ 323-ФЗ Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 03.08.2018) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» Статья 20. Информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство и на отказ от медицинского вмешательства 1. Необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является дача информированного добровольного согласия гражданина или его законного представителя на медицинское вмешательство на основании предоставленной медицинским работником в доступной форме полной информации о целях, методах оказания медицинской помощи, связанном с ними риске, возможных вариантах медицинского вмешательства, о его последствиях, а также о предполагаемых результатах оказания медицинской помощи. 2. Информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство дает один из родителей или иной законный представитель в отношении: 1) лица, не достигшего возраста, установленного частью 5 статьи 47 и частью 2 статьи 54 настоящего Федерального закона, или лица, признанного в установленном законом порядке недееспособным, если такое лицо по своему состоянию не способно дать согласие на медицинское вмешательство; 2) несовершеннолетнего больного наркоманией при оказании ему наркологической помощи или при медицинском освидетельствовании несовершеннолетнего в целях установления состояния наркотического либо иного токсического опьянения (за исключением установленных законодательством Российской Федерации случаев приобретения несовершеннолетними полной дееспособности до достижения ими восемнадцатилетнего возраста). 3. Гражданин, один из родителей или иной законный представитель лица, указанного в части 2 настоящей статьи, имеют право отказаться от медицинского вмешательства или потребовать его прекращения, за исключением случаев, предусмотренных частью 9 настоящей статьи. Законный представитель лица, признанного в установленном законом порядке недееспособным, осуществляет указанное право в случае, если такое лицо по своему состоянию не способно отказаться от медицинского вмешательства. 4. При отказе от медицинского вмешательства гражданину, одному из родителей или иному законному представителю лица, указанного в части 2 настоящей статьи, в доступной для него форме должны быть разъяснены возможные последствия такого отказа. 5. При отказе одного из родителей или иного законного представителя лица, указанного в части 2 настоящей статьи, либо законного представителя лица, признанного в установленном законом порядке недееспособным, от медицинского вмешательства, необходимого для спасения его жизни, медицинская организация имеет право обратиться в суд для защиты интересов такого лица. Законный представитель лица, признанного в установленном законом порядке недееспособным, извещает орган опеки и попечительства по месту жительства подопечного об отказе от медицинского вмешательства, необходимого для спасения жизни подопечного, не позднее дня, следующего за днем этого отказа. 6. Лица, указанные в частях 1 и 2 настоящей статьи, для получения первичной медико-санитарной помощи при выборе врача и медицинской организации на срок их выбора дают информированное добровольное согласие на определенные виды медицинского вмешательства, которые включаются в перечень, устанавливаемый уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. 7. Информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство или отказ от медицинского вмешательства содержится в медицинской документации гражданина и оформляется в виде документа на бумажном носителе, подписанного гражданином, одним из родителей или иным законным представителем, медицинским работником, либо формируется в форме электронного документа, подписанного гражданином, одним из родителей или иным законным представителем с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи или простой электронной подписи посредством применения единой системы идентификации и аутентификации, а также медицинским работником с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи. Информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство или отказ от медицинского вмешательства одного из родителей или иного законного представителя лица, указанного в части 2 настоящей статьи, может быть сформировано в форме электронного документа при наличии в медицинской документации пациента сведений о его законном представителе. (часть 7 в ред. Федерального закона от 29.07.2017 N 242-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 8. Порядок дачи информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство и отказа от медицинского вмешательства, в том числе в отношении определенных видов медицинского вмешательства, форма информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство и форма отказа от медицинского вмешательства утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. (в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 9. Медицинское вмешательство без согласия гражданина, одного из родителей или иного законного представителя допускается: 1) если медицинское вмешательство необходимо по экстренным показаниям для устранения угрозы жизни человека и если его состояние не позволяет выразить свою волю или отсутствуют законные представители (в отношении лиц, указанных в части 2 настоящей статьи); 2) в отношении лиц, страдающих заболеваниями, представляющими опасность для окружающих; 3) в отношении лиц, страдающих тяжелыми психическими расстройствами; 4) в отношении лиц, совершивших общественно опасные деяния (преступления); 5) при проведении судебно-медицинской экспертизы и (или) судебно-психиатрической экспертизы. 10. Решение о медицинском вмешательстве без согласия гражданина, одного из родителей или иного законного представителя принимается: 1) в случаях, указанных в пунктах 1 и 2 части 9 настоящей статьи, — консилиумом врачей, а в случае, если собрать консилиум невозможно, — непосредственно лечащим (дежурным) врачом с внесением такого решения в медицинскую документацию пациента и последующим уведомлением должностных лиц медицинской организации (руководителя медицинской организации или руководителя отделения медицинской организации), гражданина, в отношении которого проведено медицинское вмешательство, одного из родителей или иного законного представителя лица, которое указано в части 2 настоящей статьи и в отношении которого проведено медицинское вмешательство, либо судом в случаях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации; (в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2) в отношении лиц, указанных в пунктах 3 и 4 части 9 настоящей статьи, — судом в случаях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации. 11. К лицам, совершившим преступления, могут быть применены принудительные меры медицинского характера по основаниям и в порядке, которые установлены федеральным законом.

Вы не можете отказаться от прививки, иначе, как при наличии медотвода. Детский сад входит в список организаций, для работников которых вакцинация обязательна. Если прививка не будет сделана, в период эпидемии гриппа работодатель будет обязан отстранить вас от работы без сохранения заработной платы.

Ребёнку 14 лет, обязательна ли прививка манту?

Здравствуйте. Реакция Манту — это не прививка. А проверка на туберкулез. Для посещения любого образовательного учреждения проверка на туберкулез необходима. Если Вы не хотите делать ребенку Манту, то можете сходить к фтизиатру по месту жительства и попросить назначить другой вид проверки, который, правда, будет платным.

Если я менеджер по работе с электронными аукционами в школе, обязательно делать прививку от гриппа?

Если у вас в документах школы прописаны эти процедуры, то есть закреплены документально приказами, и прописаны в уставе школы, а вы приняты в школу на постоянной основе по Трудовому договору и работаете с детьми и учителями. то придется делать прививку.

Я воспитатель ДОУ. Всех сотрудников заставляют сделать обязательную прививку против дизентерии за свой счет 800 рублей. Законно ли это?

Здравствуйте. Нет данное требование незаконно. Прививки работникам ДОУ (которые входят в перечень обязательных) делаются бесплатно за счет государства.

Работаю на фабрике золотой колос кондитер. Заставляют в обязательном порядке делать прививку от гепатита. Я имею право отказаться?

Имеете право отказаться. Граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.

Написала отказ от прививки от клещевого энцефалита в школу, требуют подпись педиатра. Обязательно ли это?

Здравствуйте, формально утвержденных требований к форме отказа от прививки не существует. Родитель является законным представителем ребенка просто выражает свою волю на осуществление определенных медицинских действий с ребёнком в свободной форме. В целом это можно сделать и устно но будут проблематично доказать что вы действительно отказались от прививки. Если заявление у вас отказываются принимать можно направить его по почте ценным письмом с описью вложения.

Добрый вечер, Наталья! Педиатр не является законным представителем ребенка. Что для школы даст подпись врача. Вы принимете решение о вакцинации вашего ребенка или отказе от прививки. Только подумайте, посоветуйтесь со специалистами, может ваше решение ошибочно.

Обязательно ли нужно делать прививку против гриппа учителям в школах и воспитателями детских садов? Администрация угрожает и приводит в пример статьи РФ, которые гласят, что все, кто работает с детьми, право на отказ не имеет и медотвод и противопоказания не помогут. Работник будет уволен.

Доброго времени суток. Прививка против гриппа носит исключительно добровольный характер, уволить вас по данному основанию не имеют права

Здравствуйте Артем, — Да, уволить могут ниже привожу ряд приказов Мин. образования, здравоохранения и Правительства РФ Вакцинация работников образования проводится на основании постановлений правительства РФ и указов Минздрава. Приказ Минздрава России от 21 марта 2014 года №125-H, утверждает национальный календарь прививок. Согласно приказу, все работники образования должны сделать прививки от инфекционных заболеваний, так как они подвержены большому риску заражения из-за большого количества контактов. Федеральный закон от 17.09.1998 №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний». По этому постановлению все работники образования должны пройти обязательную вакцинацию против инфекций, если у них нет противопоказаний. Федеральный закон №323 от 21 ноября 2011 г. об охране здоровья населения России. В нём указано, что каждый работник должен дать согласие на прививку, если у него нет противопоказаний. Вакцинация фотоВ Постановлении Правительства РФ №825, изданным 15 июля 1999 года, опубликован перечень работ, связанных с риском заражения. В перечень входят работы во всех видах образовательных учреждений. По этому постановлению работники образования подлежат обязательной вакцинации против ряда инфекций. Согласно постановлению Федерального Закона РФ №257, каждый гражданин имеет право на вакцинацию. Иммунизация работающих в системе образования оплачивается и осуществляется работодателем в рамках Календаря прививок. Вакцинация проводится в государственных, муниципальных или частных медицинских учреждениях. Можно ли отказаться от вакцинации Ориентируясь на Федеральный закон, изданный 17 сентября 1998 г. по статье 5, работник сферы образования может отказаться от прививки и медицинского вмешательства. Однако в этом же законе говорится о последствиях отказа. Отказ при приёме на работуОтсутствие прививок у педагогов может послужить причиной увольнения либо отказа в приёме на работу. Отсутствие прививок будет являться причиной отказа в приёме в учебное, а также оздоровительное учреждение. При отсутствии календарных прививок специалисты сферы образования не смогут выехать в заграничные страны. Помимо обязательных прививок правительства, некоторые страны для въезда требуют дополнительные по эпидемическим показаниям. По трудовому законодательству руководитель образовательного учреждения, предоставивший работу, несёт административную ответственность за санитарно-эпидемиологическое состояние учебного заведения. Если педагог не прошедший иммунизацию заболел какой-либо инфекцией и заразил ею детей и других сотрудников, то он сам и руководитель учреждения могут быть привлечены к судебной ответственности. И даже если работник образования никого не инфицировал, да и сам не заболел, при очередной проверке может выясниться, что он не сделал прививки. В таком случае наказание сотрудника и его работодателя будет квалифицироваться за нарушение указов об охране здоровья, трудового и санитарно-эпидемиологического законодательства. Но после пройденной вакцинации работник образования будет восстановлен в должности. Права при вакцинации Прививки делаются бесплатно за счёт государства или работодателя частных организаций. Осмотр врачаПеред прививкой сотрудники образования в необходимых случаях имеют право на медицинское обследование, а в день прививки — на врачебный осмотр. Прививка не делается, если при осмотре выявлено повышение температуры или обострение хронических заболеваний. В случае если педагог не может сделать прививку по причине противопоказаний, он должен написать письменный отказ с обоснованием медицинского отвода. Список имеющихся противопоказаний содержится в постановлении Главного санитарного врача от 10 июля 2008 года. Отказ подписывается сотрудником и врачом, а предоставляется заведующему поликлиникой или руководителю учреждения. Если после прививки возникли осложнения или наступила инвалидность, то в рамках программы государственных гарантий будет оказана бесплатная медицинская помощь, а также государственное возмещение в минимальных размерах. В некоторых случаях предоставляется прибавка к пенсии. Прививки, обязательные для работников образования Учителя и воспитатели относятся к декретированному контингенту, который особо подвержен риску инфицирования. Перечень обязательных прививок для работников образования следующий. Сезонная вакцинация против гриппаОбязательной для работников сферы образования является ежегодная прививка от гриппа. Каждые 10 лет проводится ревакцинация от дифтерии и столбняка. Прививка от кори делается сотрудникам образования в возрасте младше 35 лет. Но только в том случае, если они не переболели корью, не были ранее привиты или не имеют об этом сведений. Вакцинация от краснухи делается женщинам до 25 лет, если они не болели краснухой, не были от неё привиты или не имеют об этом информации. Иммунизации против гепатита B подлежат работники образования в возрасте от 18 до 55 лет, если они раньше не переболели гепатитом и не были привиты против него. Для работников дошкольного образования делается ещё прививка от гепатита A и дизентерии Зонне. Эти же прививки делаются, в том числе сотрудникам детского сада и закрытых учреждений (дома ребёнка, интернаты). По эпидемическим показаниям прививки проводятся при угрозе или вспышки инфекций полиомиелита, шигёллеза.

Другие публикации:  Образец справки о прививке от кори

Является ли прививка от гриппа обязательной?

Доброго времени суток, уважаемый посетитель! Безусловно не является для всех обязательной, но есть те, кто обязан ставить, к примеру, учителя Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Доброго вам времени суток. Прививка от гриппа не является обязательной, но учтите что если работа связана с большим количеством людей, вы несете риски. Желаю вам удачи в разрешение вашего вопроса.

Здравствуйте! В данном случае безусловно прививка от гриппа обязательной не является, поэтому заставить Вас ее делать никто не может.

Я врач. Обязательна ли прививка от гриппа? Могут ли меня лишить зарплаты и уволить при отказе от прививки.

Доброго времени суток, уважаемый посетитель! Безусловно обязательна привика, могут отстранить от работы Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Здравствуйте. Прививку сделать необходимую, уволить по данной причине Вас не могут, но Отстранить от работы они вправе. Всего хорошего.

Здравствуйте, лишить зарплаты и уволить не могут, а могут отстранить от работы и за этот период не начислять зарплату предусмотренную. Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 31.12.2014, с изм. от 19.12.2016) «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики 2. Отсутствие профилактических прививок влечет: запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок; временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий; отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2011 N 51 н утвержден национальный календарь профилактических прививок, согласно которому проводится вакцинация против гриппа работающиим по отдельным профессиям и должностям (работники медицинских и образовательных организаций, транспорта, коммунальной сферы). Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 г. №825 утвержден Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения прививок. Согласно ст.76 ТК РФ работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется.

Обязательны ли прививки?

Ильмира, добрый день! Нет, есть виды специальностей, где обязательно ставить, но в общем порядке — это добровольное решение. Всего Вам наилучшего!

Список обязательных прививок детям. Бесплатные прививки для детей используют в целях профилактики следующих болезней: Гепатит B: Туберкулез; Полиомиелит; Дифтерия; Корь; Коклюш; Столбняк; Краснуха; Гемофильная инфекция. Как правило, эти виды прививок предоставляются бесплатно. Однако частные медицинские учреждения предлагают обширный список вакцин. Стоимость прививок и каждой в отдельности индивидуальная. Например, самая дорогая прививка от вируса папилломы человека стоит около 11 тысяч рублей. Закон «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» гласит, что взрослые тоже должны вакцинироваться. В первую очередь для того, чтобы не заразить незащищенного ребенка. Также сотрудники медицинских учреждений и работники, ухаживающие за больными людьми, могут заразиться различными инфекциями. А туристы могут заразиться различными инфекциями во время своего пребывания в определенной местности.

Прививка от гриппа входит в число обязательных прививок в России, или всё таки её делают исключительно на добровольной основе?

Это не обязательная прививка, её ставят добровольно. В обязательном порядке её ставят только работникам детских учреждений, если нет медицинских противопоказаний.

Добрый день! Вы имеете право отказаться от прививки, если Ваша работа не входит в перечень 825. 1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных. 2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных. 3. Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных. 4. Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных. 5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов. 6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных. 7. Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных. 8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей. 9. Работы с больными инфекционными заболеваниями. 10. Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний. 11. Работы с кровью 12.Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

Здравствуйте Анастасия! Все прививки делаются только на добровольной основе и только на основании добровольного письменного согласия.

Я работаю в школе. Нас в обязательном порядке заставляют делать прививки от гриппа.

Приказ Минздрава России от 21 марта 2014 года №125-H, утверждает национальный календарь прививок. Согласно приказу, все работники образования должны сделать прививки от инфекционных заболеваний, так как они подвержены большому риску заражения из-за большого количества контактов. Федеральный закон от 17.09.1998 №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний». По этому постановлению все работники образования должны пройти обязательную вакцинацию против инфекций, если у них нет противопоказаний. Федеральный закон №323 от 21 ноября 2011 г. об охране здоровья населения России. В нём указано, что каждый работник должен дать согласие на прививку, если у него нет противопоказаний.

Добрый день! Да, сейчас такое обязательное правило для всех работников образования, в том числе и для дошкольных работников. Поэтому все согласно действующего законодательства.

Здравствуйте, в том случае, если у вас имеются медицинские противопоказания от прививки, то вы имеете право её не делать Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825 «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок» С изменениями и дополнениями от: 24 декабря 2014 г. В соответствии с Федеральным законом «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 38, ст.4736) Правительство Российской Федерации постановляет: Утвердить прилагаемый перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок. Председатель Правительства Российской Федерации С.Степашин Москва 15 июля 1999 г. N 825 Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок (утв. постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825) С изменениями и дополнениями от: 24 декабря 2014 г. 1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных. 2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных. 3. Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных. 4. Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных. 5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов. 6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных. 7. Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных. 8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей. 9. Работы с больными инфекционными заболеваниями. 10. Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний. 11. Работы с кровью и биологическими жидкостями человека. Информация об изменениях: Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2014 г. N 1469 пункт 12 изложен в новой редакции См. текст пункта в предыдущей редакции 12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность. Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12116330/#ixzz4yJJEeJau

Здравствуйте Светлана! Вы вправе отказаться от прививок в порядке, установленном законодательством. Вместе с тем, отказ от прививок может повлечь отстранение Вас от работы. Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики 1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на: получение от медицинских работников полной и объективной информации о необходимости профилактических прививок, последствиях отказа от них, возможных поствакцинальных осложнениях; выбор медицинской организации или индивидуального предпринимателя, осуществляющего медицинскую деятельность; бесплатные профилактические прививки, включенные в национальный календарь профилактических прививок и календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, в медицинских организациях государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения; медицинский осмотр и при необходимости медицинское обследование перед профилактическими прививками, получение медицинской помощи в медицинских организациях при возникновении поствакцинальных осложнений в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи; абзац утратил силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ; социальную поддержку при возникновении поствакцинальных осложнений; отказ от профилактических прививок. 2. Отсутствие профилактических прививок влечет: запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок; временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий; отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. 3. При осуществлении иммунопрофилактики граждане обязаны: выполнять предписания медицинских работников; в письменной форме подтверждать отказ от профилактических прививок.

Я кухонный работник, обязательно ли мне делать прививку от гриппа? Допустят ли меня на работу если я ее не сделаю?

Вы конечно можете отказаться от прививки. Однако, на работодателя возложена обязанность отслеживать, подлежат ли его работники обязательной вакцинации. В этом поможет как изучение законодательства, в частности национального календаря профилактических прививок, так и обращение за разъяснениями в территориальные отделения Роспотребнадзора или ГИТ. При наличии таких работников необходимо организовать условия для прохождения их вакцинации (предоставление свободного оплачиваемого дня, организация вакцинации на рабочем месте, организованная доставка в медицинскую организацию для вакцинации и т.п.). Для этого либо издается письменный приказ о проведении массовой вакцинации в организации или же работники письменно уведомляются о необходимости пройти вакцинацию, например, от гриппа. Работникам при этом гарантируется сохранение среднего заработка (ст. 185 ТК РФ применяется по аналогии) при предоставлении специального дня работникам или организованной вакцинации в медицинской организации. Вакцинация, как правило, осуществляется бесплатно по государственным программам. Впрочем, работодатель, вправе приобрести для сотрудников более дорогую вакцину по договору с медицинской организацией. В случае отказа работника проходить вакцинацию, получить от него в письменном виде (заявление, отказ) с указанием причины (например, «нежелание» или «наличие медицинского противопоказания»). Помните, что работник не обязан подробно расписывать свои мотивы. После этого отстранить сотрудника от работы (ст. 76 ТК РФ) при этом вы не вправе привлекать его к дисциплинарной ответственности. С согласия работника его можно перевести на выполнение иной работы (или в иную местность), если в этом случае не требуется проведения вакцинации (в порядке ст. 72.1-72.2 ТК РФ). При отсутствии такого согласия перевод не осуществляется.

Доброго вам дня. Если у вас имеются медицинские противопоказания от такой прививки, то вы имеете право её не ставить. Удачи вам.

Скажите пожалуйста, сотрудникам детских садов в обязательном порядке необходимо делать прививку от гриппа? Если не сделать прививку могут ли отстранить от работы?

Другие публикации:  Простуда или беременность на первой неделе

Доброго времени суток, Ангелина Безусловно надо делать прививку в обязательном порядке Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Доброго Времени суток! ДА, прививки делать ВАМ обязательно Работники образовательных учреждений всех типов и видов в обязательном порядке должны делать профилактические прививки (пункт 12 Перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 года № 825). В то же время любая прививка может быть сделана гражданину только с его согласия (пункт 2 статьи 11 Федерального закона от 17 сентября 1998 года № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (далее — Федеральный закон № 157-ФЗ)). Следовательно, педагог вправе отказаться от профилактической прививки (абзац восьмой пункта 1 статьи 5 Федерального закона № 157-ФЗ). Однако следует учитывать, что в таком случае работодатель обязан отстранить его от работы до тех пор, пока тот не пройдет вакцинацию (абзац восьмой части 1, часть 2 статьи 76 Трудового кодекса РФ, абзац четвертый пункта 2 статьи 5 Федерального закона № 157-ФЗ). Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

На основании п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. При этом перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти. Согласно п. 12 Перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825, к данным работам относятся работы во всех типах и видах образовательных учреждений. На основании ч. 2 ст. 76 ТК РФ работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. Из чего следует сделать вывод, что отказ от профилактической прививки против гриппа работником ОУ возможен только при наличии медицинских противопоказаний. Перечень медицинских противопоказаний к проведению профилактических прививок утверждается федеральным органом исполнительной власти в области здравоохранения.

Работаю бухгалтером на 0.5 ставки в детском доме. Обязательно ли мне делать прививки от гепатита в. Дифтерии и столбняка, и гриппа. Спасибо.

Нет, не обязательно. Так как Вы работаете бухгалтером, не няней либо воспитателем. Вы не контактируете с детьми так как контактиркуют данные категории.

Работаю воспитателем в детском саду. Сказали, что обязательно надо делать прививки против гриппа. Если не сделаем прививку и если в группе заболеет гриппом ребенок, то воспитатель будет сидеть дома за свой счет. Какие будут последствия, если я откажусь от прививки?

Здравствуйте! Правовых оснований по закону нет, делать или не делать прививку, сугубо Ваше решение, так же как и у родителей (Вы же спрашиваете разрешения на прививку ребенка). Не болейте)

Нужно ли учителю в 64 года делать прививку против гепатита в обязательном порядке?

Если учитель еще работает в школе и преподает, то ему придется сделать прививку в обязательном порядке. Всего Вам доброго!

Согласно приказа Минздрава от 21 марта 2014 года номер 125 н обязаны делать вакцинацию все учителя, отказ от вакцинации может привести к увольнению.

Учусь в Медицинском вузе принудительно-обязательно делают прививки от гриппа могу ли я отказатся?

Только в одном случае: если Вы принесете справку от врача о том, что Вам нельзя делать прививки. Вы же знали, куда идете учиться. Медики — декретированный контингент. Почитайте Постановления Правительства на этот счет.

Добрый день! Делать или нет прививку — это ваше право, а не обязанность! Вы, кончено можете от нее отказаться! Всего Вам доброго.

Является ли обязательной прививка от клещевого энцефалита для работников образования в?

Здравствуйте, никакая прививка не может являться обязательной. Только на ваше усмотрение, поскольку это ваше здоровье. Удачи вам и всего наилучшего

Нет не является поскольку работники образования нге являются лицами местом основной работы которых является лес и территория прилегающая к участкам лесного фонда.

Здравствуйте! В указанном Вами случае, в соответствии с существующим законодательством такая прививка не является обязательной.

Доброго времени суток! Согласно п. 10.4 Санитарных правил «СП 3.1.3.2352-08. Профилактика клещевого вирусного энцефалита» (утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 07.03.2008 г. №19) работодатели (юридические лица, индивидуальные предприниматели) с целью предупреждения заболеваемости проводят профилактические мероприятия: ежегодно составляют списки профессиональных групп риска, подлежащих вакцинации и ревакцинации против клещевого энцефалита, и обеспечивают явку работающих для ее проведения в лечебно-профилактические организации. Не допускают к работе в природном очаге в сезон передачи клещевого энцефалита без предварительной вакцинации (п. 10.4.6 Санитарных правил).

Почему нет однозначного ответа о прививках от гриппа для учителей. Так надо обязательно делать прививку или можно отказаться?

Есть однозначный ответ. Педагоги, медики — декретированный контингент. Прививки обязательны. Федеральный закон от 17.09.1998 №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний». По этому постановлению все работники образования должны пройти обязательную вакцинацию против инфекций, если у них нет противопоказаний. В Постановлении Правительства РФ №825, изданным 15 июля 1999 года, опубликован перечень работ, связанных с риском заражения. В перечень входят работы во всех видах образовательных учреждений. По этому постановлению работники образования подлежат обязательной вакцинации против ряда инфекций. Отсутствие прививок у педагогов может послужить причиной увольнения либо отказа в приёме на работу.

Доброго времени суток. Да. Учителю прививку нужно ставить в обязательном порядке ФЗ-157. Всего доброго. С уважением, А.А. Сарайчук.

Для поездки в санаторий врачи требуют поставить обязательно прививку от гриппа, иначе не дадут необходимых справок-допусков. Является ли прививка от гриппа обязательной? Насколько законны действия врачей в этом случае?

Анна, Насколько законны действия врачей в этом случае? Заставить сделать прививку Вас не имеют права. Пишите просто письменный отказ.

Нет не законны. Вы вправе написать отказ от проведения вакцинации против вируса гриппа. Без согласия пациента, оформленного в письменном виде, вакцинировать медики не имеют права.

Ребёнка отказываются брать в сад без прививок. Какие прививки надо обязательно делать в сад? И куда обращаться если в сад можно без прививок.

Доброго времени суток! Нужно обязательно сделать «манту», остальные прививки не обязательны, если отказывают требуйте письменный отказ.

Доброго времени суток. Отказать могут только временно в связи с отсутствием прививок по которым объявлен карантин. В противном случае отказ незаконен. Пишите жалобу в прокуратуру. По закону вы вправе вообще никаких прививок не делать, но с вас могут потребовать только пробу на туберкулез (это не только манту).

Требуйте письменный отказ, далее в суд в суде пусть предоставят нормативные акты, все будет проверять и оценивать суд — насколько был правомерен отказ ст. 218-220 КАС РФ.

Если в медицинской книжке не проставлены прививки, могут ли отстранить от работы? Обязательно ли должны быть проставлены прививки в медицинской книжке?

Ст. 76 ТК РФ Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; (в ред. Федеральных законов от 30.11.2011 N 353-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором; в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором; по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 353-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) (часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 353-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой. Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 г. №825 утвержден Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения прививок. Так согласно п. 12 Перечня работы во всех типах и видах образовательных учреждений требуют проведения прививок. Таким образом если Ваша работа требует выполнение проведения прививок, действия работодателя правомерны. Всего хорошего.

Если другими документами не сможете подтвердить прививки, то работодатель вправе не допустить работника к работе. Удачи.

Работодатель МУП Водоканал заставляет в обязательном порядке сделать прививки от гепатита и дифтерии, ссылаясь на предписание роспотребнадзора. В противном случая грозят отстранить от работы. Обязан ли я ставить эти прививки только что.

Неизвестно, теоретически — вполне возможно. Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 31.12.2014, с изм. от 19.12.2016) «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики 2. Отсутствие профилактических прививок влечет: запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок; временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий; отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. 3. При осуществлении иммунопрофилактики граждане обязаны: выполнять предписания медицинских работников; в письменной форме подтверждать отказ от профилактических прививок.